陕西青年职业学院是几本，陕西青年学院属于大学吗

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陕西青年职业学院是211还是985？

　　陕西青年职业学院不是211学院，也不是985学院。陕西青年职业学院是一所学历层次为专科 (高职)、综合类、公办的学校。

是否211	否	是否985	否
是否是双一流	否	创建时间	1951年
博士点数量	一级0个/二级0个	硕士点数量	一级0个/二级0个
隶属城市	陕西省西安市	学历层次	专科（高职）

　　陕西青年职业学院学校简介陕西青年职业学院是经陕西省人民政府批准、教育部备案的公办普通高等学校，位于历史文化名城古都西安，与陕西团校有两个品牌、一套机构，进行高等职业教育，承担着陕西共青团干部和其他青少年劳动者的教育培训任务

学院是从1952年创办的陕西省团校发展而来的。 1984年在团干部短期培训的基础上正式举办大学专科教育，1988年创办陕西青年干部学院； 1994年更名陕西青年管理干部学院，为独立设置的成人高等学校保留了陕西省团校的性质、任务和校名； 秉承共青团大学的优秀传统和文化内涵，适应新时代经济社会发展对高素质技术技能人才的需要，2003年开始独立举办高等职业教育，2005年正式转制成立陕西青年职业学院。

建院以来，学院始终坚持立德树人的根本任务，适应社会人才需求，大力培养青年人才，为共青团事业发展、陕西及西北地区经济社会发展做出积极贡献，在省内外具有良好的社会知名度和美誉度。

学院目前包括光、长安两个校区。 光校区位于西安市中心，毗邻明代古城墙，历史悠久、底蕴深厚、精致雅致的长安校园位于长安区常宁新区，南依终南山、青山绿水，设施齐全、功能齐全，为新学期营造了良好的学习生活环境。 学院近年来获得西安市文明单位、省级园林式单位、陕西省依法治校示范学校等荣誉称号。

学院适应经济社会发展趋势，按照“产业、服务陕西、错位发展、争夺一流”的建设思路，紧贴市场和产业设置专业，紧密围绕现代服务业发展需要，以一流专业为龙头，与区域经济整合度高，布局合理设有文化传媒类、财经类、管理类、数字信息技术类、公共事业类、艺术类6个教学类和思想政治课(公共课)教研部、继续教育中心、培训部等9个二级教育机构，三年制高职(方向) 41、五年制

学院坚持专业人才培养标准对接行业职业标准。 建设了63个高标准培训室，其中采集制作生产性培训基地的是国家级培训基地，物流与供应链管理培训室、旅游管理综合培训室是省级典型的培训基地，形成了“教学一体化”的教学模式，学生在实践中，具有提高技能水平和综合素质推行“校企合作、工学结合”人才培养模式，与180多家企业建立合作关系，确保每个专业至少有3个校外实践基地和顶岗实习点，保证每个学生在校期间最少半年时间顶岗实习。 积极开展职业技能竞赛，鼓励学生取得各类职业资格证书，实现知识与技能的融合。

学院有一支高素质的师资队伍。 现有教职工401人，省级教学名师6人，现有物流管理省级教学团队1人。 专职教师中具有研究生学历或硕士以上学位的教师占73.68%，具有副高中以上职称的教师占23.68%，具有“双师”素质的教师占77%。 近年来，教师获教育部微课竞赛一等奖，教师获全国教师职业技能竞赛一等奖，教师获“全省高职课堂教学创新竞赛一等奖”，教师获“全国高校思想政治理论课骨干”，教师获“陕西高校思想政治理论课标兵”，教师获“陕西高校思想政治理论课理论课标兵” 学院累计教师参与完成各类科研项目2100余项，其中获奖项目200余项，累计公开发表论文3200余篇。

学院学生管理工作特色鲜明。 全面实施以学生“自律、诚信、明礼、敬业、坚韧”为主要内涵的“五大核心素养”教育，全面培养提高名育人质量。 在充分配备专职学生辅导员的基础上，从专职老师和管理干部中严格挑选班主任，培养了一支“政治坚强、业务精干、纪律严明、作风端正”的校工队伍。 深入开展“知心青苑”活动，常态化开展师生“一对一、面对面”谈心，推进处级干部联系班和院领导接待日制度，搭建师生沟通平台，形成“全员、全程、全方位”育人格局实行学生假期目的地登记制度、考勤和请假制度，推行学工干部学生宿舍回访与学生家长联系制度，构建学生心理健康教育“四级”工作网络，开展教育教学、实践活动咨询服务、预防干预、“四位一体”

学院充分发挥文化育人的作用。 在校园文化建设中，着力传承团校品牌，凝聚共青团工作特色。 坚持“至诚至坚”校训，营造了“爱生乐业、德教双馨”的教风和“慎行学以致用”的学风，形成了“朝气蓬勃”的校风。 现有宿莽文学社、蓝野环保协会、精武协会、博雅传统文化协会等19个学生社团，通过开展形式多样、前瞻性的社团活动，丰富学生课余文化生活，拓宽学生视野，培养学生特长。 举办了读书励志实践活动、社团活动文化节展览活动、大学生艺术节等多项影响力品牌活动，熏陶和感染学生，获得陕西省大学校园文化建设优秀成果奖。

学院高度重视毕业生就业工作，全面落实就业“一把手”工程，设立专门机构，健全长效机制，巩固全员参与、全程指导、全方位服务就业工作模式，保障毕业生充分就业，不断提高毕业生就业质量充分调动合作办学单位积极性，发挥其在岗位锻炼、技能提升和吸纳、推荐学生就业方面的重要作用，着力落实毕业生挂职实习结束后直接录用入职； 继续加强与行业、知名企业的联系，完善为学生开辟新就业渠道和空间的就业指导课程，加强就业思政教育，加强引导学生主动应聘的学院就业信息网站建设，提供在线就业指导、信息供应、政策咨询等服务高等教育开展以来，已累计向社会输送高素质技术技能人才3万多人，为陕西和西北地区区域经济社会发展和建设作出了积极贡献。

大学重视学生支援工作。 认真贯彻国家资助政策，坚持育人与助人相结合，按照“经济资助、生活关怀、思想引导、学习帮助”的思路，不断加大学生资助工作力度和受益面，获得国家奖学金、国家励志奖学金2020年形成生源地助学、义务兵学费补偿、生活助学、社会资助、校内兼职，学院通过奖、贷、帮、补、减方式使学生受益64%

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