本211硕985好就业吗，211工科硕士与985薪资差别

本内容由小编为大家分享关于高考时间、高考查分、一分一段、高考分数线、高考志愿填报、大学院校排名等教育信息.211硕士就业工资比985硕低好多原因。 1、先说一下985的研究生和211的研究生，在工作待遇这一块就不是一样的，一些企业给985的研究生工资要比211要高一些，当然有的差别不是太大，也就几百块钱。双非的研究生工资就更低了，有的可能毕业也就比本科生多一点点，优势并不明显。 2、就业这块完全看你学校所在的城市以及在本省的排名。举个例子如果你是上海某双非学校研究生，上海985/211学校那么多，好的企业肯定优先考虑985/211的学生，好的企业肯定都去这些学校了。虽然也在你学校开招聘会，但去的都是小企业，给的工资也低，你也看不上。你去985/211学校那些招聘会投简历，人家企业或许都不怎么看，这就是差别。但是如果放到浙江，我们都知道浙江就一所985/211，也就是浙大。但如果你是浙江工业大学的研究生我相信你找工作也是很好找的，因为浙江工业大学虽然是双非，但毕竟是浙江的老二，每个企业给每个省份的名额是固定的，虽然最好的给了浙大，但总有一些中上等的企业会去浙工大。

985研究生 与 普通211工科研究生毕业后就业待遇差别大吗

1、 一般情况下，985研究生与普通211工科研究生毕业后就业待遇差别并不是很大，招聘单位对于985和211学校的毕业生待遇基本是相同的，而普通本科学校的毕业生待遇就有一定差距了。 2、一般来讲，对于国有企业和事业单位，重点大学和普通大学的研究生待遇差距只是就业的头一年有，一年后就会定岗，定岗后就会按照岗位标准领取薪酬，与毕业学校是不是重点就没有关系了。而私企由于是协议薪资，重点大学与普通学校的毕业生差距会很大。

同一职位，985 211的应届毕业生和普通本科的工资是一样吗？

学历一样，但工龄不一样，待遇也不一样。 《中华人民共和国公务员法》 第七十三条　公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。 《事业单位人事管理条例》 第三十二条　国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。 事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 高考招生网

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