女生学会计就业前景，男生会计就业前景

会计就业率分析图如下：

有喜欢这会计个专业的人才能成功。首先，会计专业或者是财务相关的专业，目前的本科毕业就业率，虽然比计算机机械类的差了一些，但仍然是排在前面的。所以，毕业会不会失业，很大程度上还是取决于个人。大学四年是混着过，挂科加重修，还是早早的规划好，各方面武装自己，到了毕业就业的时候，结果一定大相径庭；

其次，会计就业前景到底好不好。现在科班出身的会计在市场上的比例仍然没有饱和，还有大量的蒙古会计混迹其中，随着大浪淘沙，税务监管等各方面的收紧，这部分人逐步会被淘汰掉，腾出岗位，当然小企业居多；

最后，会计是一个活到老学到老的过程，想一碗饭吃到底肯定吃不饱，继续教育也好，考证书也好，都是不断学习的过程。经济不停发展，会计必然不停发展，不断的学习进步才能适应环境。希望你的回答能帮到你。

市场需求：随着经济发展，企业财务和会计管理的重要性日益凸显，对会计专业人才的需求一直稳定。

技能需求：在当前的数字化趋势下，会计专业人员需要掌握的技能也在发生变化，除了传统的会计技能，还需要掌握数字化技能，例如数据分析、信息系统等。

二本学院会计专业的学生就业前景如何？

二本学院会计专业的学生就业前景总体来说是比较乐观的。首先，会计专业是一个基础性很强的专业，无论是在企业、政府部门还是非营利组织，都需要会计人员来进行财务管理和审计工作。因此，会计专业的毕业生在求职市场上有着广泛的选择空间。

其次，随着经济的发展和企业对财务管理的重视程度不断提高，会计人才的需求也在不断增加。尤其是在一些大型企业和跨国公司中，对会计人员的需求更是旺盛。此外，随着我国会计准则和税收政策的不断完善，会计人员的专业素质和业务能力也得到了更高的要求，这为会计专业的毕业生提供了更多的发展机会。

然而，我们也要看到，随着互联网技术的发展和大数据时代的到来，会计行业也在发生着深刻的变革。传统的会计工作正在逐渐被自动化和智能化所取代，这对会计专业的毕业生提出了新的挑战。因此，他们需要不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应行业发展的新需求。 高考招生网

总之，二本学院会计专业的学生就业前景是充满机遇和挑战的。他们需要具备扎实的专业知识、良好的沟通能力和创新精神，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业发展目标。同时，学校和社会也应该加大对会计专业学生的培养力度，为他们提供更多的实践机会和发展空间。

普通二本会计专业毕业生,持有会计从业,会计初级,英语四六级,计算机二级证,就业前景怎么样

同学你好，很高兴为您解答！

给你提供点会计专业就业方向。很多开始接触会计或者对会计不是很了解的人都不大知道会计能干的事情有哪些。目前，各个公司的会计要做的事都大同小异，当然，高级一点的职位对会计的从业年龄、经验、资格证等方面的要求还是要高出很多，要做的事情也很不同。这是我们2012会计就业前景专业分析的第二个方面。基本上来说，会计能做的工作有以下几种

1、财务工作。包括会计、出纳等。工作比较稳定，相对清闲，但是工资未必会很高。而且从事具体财务工作的人，更多的是看经验，刚入职待遇不会太好，随着经验的积累会越来越吃香

2、审计。很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构，另外会计事务所也主要从事审计工作。待遇会比较好，而且被财务部门供着，但是忙季会很忙，尤其在事务所，容易对身体造成慢性损耗。

3、税务。可以去各级税务机关。税务也属于被供着的单位，任何单位都不敢得罪税务，当然，税务知识本身比较繁琐，想进税务机关，需要对税务知识有全面的了解，而且如果在基层的税务所，会很忙。

4、金融机构。比如银行、证券、保险业。这个不用多说了，待遇很好，但是压力会很大。

5、统计。很多单位的统计工作都由财务人员来做，一般都是财务人员兼职。

目前会计人才分布比例

会计人才分布比例是我们2012会计就业前景专业分析的第三个方面。据了解，截至2009年年底，全国颁发会计从业资格证书累计突破一千万，达到10558610人。而在这众多的从业者当中，取得高级会计师专业技术资格的人数为80567人，约占总数的8%，具有大学本科、专科学历的人数约为518万人，约占总数的49%，具有硕士研究生以上学历的人数为33829人，约占总数的3%。

会计就业现状

会计的就业现状对2012会计就业前景专业分析也是很重要的，是第四个方面。知道了就业现状我们就知道要不要从事这方面的工作以及怎样才能在这个专业发挥出自己的优势，并不断充实自己。

在广东，今年第三季度最难找工作的10种工种包括财会人员，两三个人争抢一个职位。但记者同时从几家公司HR那里了解到，目前公司所缺乏的也正是会计，但对职位的定位是高级财务管理人员。而目前，整个会计人才市场严重供大于求，而企业却从中难以发现高素质的财务管理人才，这就造成了会计行业“一头冷一头热”的从业现状。

前程无忧人事管理顾问总监、《人力资本》主编杨勤女士，她对目前国内的会计行业人才需求状况做出分析，“从全国来看，目前会计从业人员中，普通的财务人员供大于求，已经呈现出疲软的态势，而高级的会计从业人员却十分短缺。在中国未来的5年里，高级财务管理人才会非常短缺，从现在的数据看，缺口达到60%。而从地域上来看，目前大陆的高级财务管理人才大部分来自香港和海外，很少有内地自己培养的高级会计人才。”

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