教师的寒暑假会被改革吗，对于教师寒暑假有规定吗

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关于老师取消寒暑假带薪的说法是不真实的，是一种谣传。教育部已经正面回应，表示“取消教师寒暑假的说法没有依据”，教师依旧享受“带薪”寒暑假。

教育部没有发文取消寒暑假。教育部并没有取消寒暑假的通知。

没有取消寒暑假。据了解，此次传闻源于某些地方或学校内部流传的文件或通知。这些文件或通知通常是为了规范和管理教师的休假时间而制定的并非真正意义上的取消教师寒暑假。

“要取消教师寒暑假”的说法没有依据。网传消息。最近，一则关于教育部考虑取消老师寒暑假带薪休假政策的消息在网络上疯传。

“要取消教师寒暑假”的说法没有依据。教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。

目前为止教育部也没有发布取消教育寒暑假的通知，媒体讲的取消教师寒暑假的说法没依据，大家不要信以为真，具体通知需以官方为准。根据相关法律规定，教师还是享有寒暑假。

1、恰逢暑假开启之季，消息引发了老师和家长的广泛关注。中国互联网联合辟谣平台第一时间向教育部相关部门求证，确认“北京、河南试点取消教师寒暑假”为不实消息。

2、法律分析：中国互联网联合辟谣平台第一时间向教育部相关部门求证，确认“北京、河南试点取消教师寒暑假”为不实消息。

3、法律分析：网上最初流传的比较多是“北京、河南试点取消教师寒暑假”，目前已被中国互联网联合辟谣平台证实为谣言了。

4、法律分析：一般教师和学生会有相应的寒暑假期，至于是否取消可以咨询当地的教育部门。法律依据：《中华人民共和国教育法》第一条 为了发展教育事业，提高全民族的素质，促进社会主义物质文明和精神文明建设，根据宪法，制定本法。

5、法律分析：不会，这项举措并非为“取消教师寒暑假”，也不是官方统一发布的政策，而是关于河南、北京地区的暑期学生托管服务政策，目前仅在部分地区试点，尚未全部推行。

1、没有取消寒暑假。传闻缘由据了解，此次传闻源于某些地方或学校内部流传的文件或通知。这些文件或通知通常是为了规范和管理教师的休假时间而制定的并非真正意义上的取消教师寒暑假。

2、关于老师取消寒暑假带薪的说法是不真实的，是一种谣传。教育部已经正面回应，表示“取消教师寒暑假的说法没有依据”，教师依旧享受“带薪”寒暑假。

3、目前没有证据证明教育部正在考虑取消老师的寒暑假带薪休假政策，是假的。假的。教育部辟谣取消教师寒暑假。暑期托管服务应遵循学校主动、社会参与、教师志愿、学生自愿、公益普惠等基本要求。

目前没有证据证明教育部正在考虑取消老师的寒暑假带薪休假政策，是假的。假的。教育部辟谣取消教师寒暑假。暑期托管服务应遵循学校主动、社会参与、教师志愿、学生自愿、公益普惠等基本要求。

这种情况下，教师在寒暑假期间仍然需要工作，但薪资待遇可能会受到影响。综上所述，老师取消寒暑假带薪的情况在一定程度上是存在的，但具体政策因地区和学校而异。

没有取消寒暑假。据了解，此次传闻源于某些地方或学校内部流传的文件或通知。这些文件或通知通常是为了规范和管理教师的休假时间而制定的并非真正意义上的取消教师寒暑假。

假的。教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。

教师真的要取消寒暑假吗

1、没有取消寒暑假。传闻缘由据了解，此次传闻源于某些地方或学校内部流传的文件或通知。这些文件或通知通常是为了规范和管理教师的休假时间而制定的并非真正意义上的取消教师寒暑假。

2、假的。教育部辟谣取消教师寒暑假。暑期托管服务应遵循学校主动、社会参与、教师志愿、学生自愿、公益普惠等基本要求。

3、关于老师取消寒暑假带薪的说法是不真实的，是一种谣传。教育部已经正面回应，表示“取消教师寒暑假的说法没有依据”，教师依旧享受“带薪”寒暑假。

4、法律分析：不是真的，教师仍享有寒暑假的带薪休假。

5、“要取消教师寒暑假”的说法没有依据。法律依据：《中华人民共和国教师法》第一条 为了保障教师的合法权益，建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍，促进社会主义教育事业的发展，制定本法。

6、这种情况下，教师在寒暑假期间仍然需要工作，但薪资待遇可能会受到影响。综上所述，老师取消寒暑假带薪的情况在一定程度上是存在的，但具体政策因地区和学校而异。

1、对于网友提议的取消教师寒暑假，改成朝九晚五工作制，老师们的反响是持支持的态度的。

2、公务员都是朝九晚五的工作制度，为啥教师要特殊？但出乎意料的是，教师们对于网友的提议不仅没有反对，反而是大力支持。

3、并且寒暑假也并不意味着教师拥有和学生同等长度的假期，在寒暑假教师也可能需要回到学校参加相关的工作或者开一些会议。所以教师是一个表面光鲜的职业，事实上是十分辛苦的。

4、我是酉水之子，我来回答和教师带薪休假相关的问题。我个人对建议取消教师带薪休假（主要是指寒暑假）制度持一种赞同的态度。在整个社会的工种结构中，每一个工种所享受的待遇应该保持一种动态平衡，教师也不能例外。

5、本身教师行业的工资待遇不是特别高，这个行业只是胜在稳定，受人尊敬而已，如果取消带薪休假制度，可能老师行业的优秀人员更加缺乏。

6、我认为取消教师寒暑假，只是一些人的想法或建议而已，但绝对是不能执行的，这属于教育系统的重要决策，不可能想改就改，要经过充分调研之后才可更改与否。

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