应届生进银行都是做柜员吗，大学毕业生应聘银行柜员好吗

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大家都很关注银行，但是在某问答平台上面看到了很多银行的负面新闻，一时间又不知道该怎么办了。

微博上有一个超话：今天你从银行辞职了吗，2.5亿阅读量，4.6万条帖子，参与讨论的2.9万人几乎都是银行人，在这里，他们称彼此为“狱友”。

而超话成为银行人的秘密基地，他们在这里吐槽客户、领导，分享辞职决定、为成功辞职的人祝贺，也在这里为依旧想要挤进银行的年轻人答疑。

窝在这个秘密基地的，大多是年轻一代银行人，他们因为各种各样的原因挤进银行，又因为各种各样的原因，计划着逃离银行。

在银行黄金十年结束后进入银行的年轻人，先是迎头赶上了降薪、裁员和网点关停，如今又不得不面对与中年管理者在认知上偏差扩大的尴尬。

一些银行宣称要拥抱互联网，基层员工身上的营销指标却越背越多。焦虑与不安，因为互联网被空前放大，年轻人开始迷茫、逃离。

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年轻人在逃离？

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如今，银行的年轻员工离职率却越来越高。

压力如山大。 虽然银行的工作是父母认为的稳定工作，但事实上在工作过程中，需要员工面对巨大的压力。原本我国的银行机构就比较多，在十分庞大的银行机构中，每家银行都在竞争招揽客户方面，也是使用了各种方法。

在银行竞争日益激烈的情况下，员工必须要努力工作，不断为银行招揽储蓄，为了进行业绩考核，银行会对员工进行各种考核制度的设定，每个月都必须要按照相应的指标完成任务，完不成任务就没有提成，也无法享受到相应的福利。有一些员工因为完成不了任务，最终不得不选择辞职，毕竟辛辛苦苦一个月只拿到基本工资，还不如到其他地方工作。

待遇远不如外界传闻的那样好。 在网上很多人会说收入并不像外界所说的那样高，经常拿着三五千的工资，做着远高于薪资水平的工作。

又累又苦还不好晋升 。“看着身边工作年限比较久的人，3到8年做经理，5到8年做高级经理就是非常幸运了。”“从基层到中层需要熬过五年

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