教资面试的面试内容有哪些，教资面试刷下来的人多吗

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看综合情况而定。如果这个常识性错误很明显，扣分会比较大，如果笔试成绩也不是很高，那么很有可能导致教资考试不过。若之前的表现不错，笔试成绩名列前茅，只是在答辩有一个小小的错误，也未必会影响最后的成绩。

心理素质差的人 心理素质差将直接导致在试讲过程中表现出的状态，说话结巴磕绊，表现小心紧张。教师是一个直接与学生面对面沟通的，是作为一名长者存在的，如果这样的状态与学生交流，很难管控好班级。

教资面试没有答辩过的几率是多少：教资面试的通过率大概在70%。相较笔试，通过率还是很高的，只要表现不那么差，到了面试环节考官一般不会卡的。面试过程 （1）考生进入候考室等待。

教师资格证面试通过率在80%左右，所以淘汰的人数约占20%。教师资格证考试，是由教育部考试中心官方设定的教师资格考试。2012年之前，教师资格考试是由各省自行组织命题和考试。主要针对非师范专业需要考取教师资格证的考生。

上海教资面试刷掉的一般都是哪些人

1、教资面试刷掉的人有：不熟悉教学内容的人、表达能力不强的人、没有教学经验的人、仪表仪态不佳的人、回答问题不诚实的人。不熟悉教学内容的人 面试过程中，考官会询问考生与教学相关的内容，如课程设计、教学方法等。

2、缺乏教学经验和教育背景的人。教资面试主要考察考生的教学能力和教育理念，如果考生缺乏相关的教学经验和教育背景，很难展现出自己的优势和特长，因此容易被刷掉。 没有充分准备和自信的人。

3、应变能力差的人这个其实和运气挂钩的，老师在面对学生时会发生各种出其不意的情况，这就需要你表现出机智的应变能力，如果遇到突发情况没有一个很好的应急思路，是不适合当老师的。打酱油的人这类人就不多说了。

1、教资面试刷掉的人有：不熟悉教学内容的人、表达能力不强的人、没有教学经验的人、仪表仪态不佳的人、回答问题不诚实的人。不熟悉教学内容的人 面试过程中，考官会询问考生与教学相关的内容，如课程设计、教学方法等。

2、着装过于随便：教师这个行业给人的印象一直都是严肃的，在面试时着装不得体、过于随便，容易给考官留下不重视教资面试考试的印象。

3、应变能力差的人这个其实和运气挂钩的，老师在面对学生时会发生各种出其不意的情况，这就需要你表现出机智的应变能力，如果遇到突发情况没有一个很好的应急思路，是不适合当老师的。打酱油的人这类人就不多说了。

4、缺乏教学经验和教育背景的人。教资面试主要考察考生的教学能力和教育理念，如果考生缺乏相关的教学经验和教育背景，很难展现出自己的优势和特长，因此容易被刷掉。 没有充分准备和自信的人。

1、我觉得教资面试不过的暗示可能有：面试官对表现、教学理念、专业能力、职业规划、教育理念、个人品质、性格特点等表示质疑或不满；未收到面试结果通知或收到不通过通知。

2、关于教资面试被刷的暗示介绍如下：表现得不太好的同学，考官基本是没什么反应。内容没有把握好，答辩的时候考官追问也没有让考官满意。气氛比较尴尬，没有讲完考官叫停，也没答辩。

3、教资面试不通过的暗示：表现得不太好的同学，考官基本是没什么反应。内容没有把握好，答辩的时候考官追问也没有让考官满意。气氛比较尴尬，没有讲完考官叫停，也没答辩。

4、教资面试完暗示不合格的表现如下：可以从考官的表情去判断，如果考官出现了赞许的表情或者进行了交流，那么一般而言，就代表你的面试比较好，不需要进行答辩了，这种情况通过的几率就比较大。

5、答非所问 这是很多考生的通病。没有听清问题很容易造成误解，从而出现答非所问的情况。严重缺时 这主要体现在试讲环节。试讲的时间是十分钟，如果考生在五分钟之内就结束了自己的试讲，考官可以直接判定不合格。

1、教师资格证面试不是同组竞争，教师资格证面试只是为了考验学生面试合格与否，并不是说为了淘汰掉一部分学生而开启的面试考试，所以不存在什么组内淘汰的说法。

2、教资面试不是每一组都会淘汰人。教师资格证面试只是为了考验学生面试合格与否，并不是说为了淘汰掉一部分学生而开启的面试考试，所以不存在什么组内淘汰的说法。

3、教师资格证面试是按照报考的学段和学科进行分组的，每组都有淘汰率，根据成绩进行排序，成绩在后面的一般都会淘汰。所以，考生在面试过程中一定要好好发挥，尽量减少失误，提高自己的分数。

4、是按照同小组的人卡的。教师资格证面试能否通过首先当然是要看你的面试表现，这个是决定性因素，无需多言。其中结构化，试讲和答辩三个部分当中，评委最看重的是试讲表现。

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